ENTREPRISES
Des collaborateurs épanouis, des organisations plus sereines et performantes
Je suis convaincue que prendre soin des talents, les écouter, les accompagner dans les moments-clés de leur parcours professionnel contribue à instaurer un climat de travail apaisé en entreprise, à favoriser des relations constructives et à soutenir une performance durable.
Car un collaborateur épanoui, bien accompagné dans sa mobilité, est un collaborateur engagé. Et un talent fidélisé est un talent qui fait grandir l’organisation.
J’interviens auprès des entreprises, des associations et des établissements publics pour accompagner leurs salariés dans les transitions professionnelles, individuelles ou collectives, à travers quatre types de services :
Coaching mobilité
Un accompagnement sur-mesure pour anticiper les besoins d’évolution et de développement en interne :
- Prendre du recul sur une évolution en cours
- Retrouver du sens dans une prise de poste
- Franchir un cap avec plus de confiance
- Préparer la suite du parcours de vos collaborateurs à potentiel
Un vrai levier pour dynamiser les parcours professionnels en interne et renforcer l’implication.
Coaching d'équipe
Un accompagnement de vos équipes pour :
- Créer ou renforcer la cohésion
- Aligner autour d’une vision partagée
- Valoriser les compétences de chacun
- Optimiser les modes de fonctionnement collectifs
- Favoriser la coopération
Bilan de compétences
Un accompagnement structuré pour aider vos collaborateurs à redonner du sens à leur parcours pro :
- Faire le point sur leur parcours
- Identifier leurs compétences et motivations
- Clarifier leur projet professionnel et fixer leur nouveau cap pro
- Activer les bons leviers d’évolution, en interne comme en externe
Un outil puissant pour mieux gérer les transitions professionnelles : reconversion, retour de congé parental ou longue maladie, prise de poste difficile, fins de carrière.
Outplacement individuel
Un accompagnement humain et structurant pour aider un collaborateur à rebondir dans un moment délicat.
- Faire le deuil d’un poste
- Retrouver confiance et clarté
- Identifier ses ressources
- Construire un nouveau projet professionnel motivant et réaliste
- Accompagner la mise en action et la recherche d’un nouvel emploi
Un soutien précieux pour permettre un départ en douceur et un repositionnement réussi.
Une approche 100 % sur-mesure
Chaque entreprise est unique. Chaque contexte aussi.
C’est pourquoi je prends le temps d’écouter vos besoins, de comprendre votre organisation et de co-construire avec vous les accompagnements les plus justes et les plus utiles.
Tout commence par une rencontre.